Groeien in je werk — maar dan wel op jouw manier

In netwerkgesprekken wil je een goede indruk maken, maar wat als je onbedoeld precies het tegenovergestelde bereikt? Veel mensen delen hun frustratie over hun werk in de hoop op begrip – of zelfs een nieuwe kans. Maar negativiteit werkt vaak averechts. In deze blog lees je waarom dat zo is, welk effect het heeft op je gesprekspartner en hoe je met een paar aanpassingen wél de juiste snaar raakt.

Wist jij als kind al wat je wilde worden? Ik dacht ooit prinses te worden – maar dat liep anders. Mijn loopbaan was geen rechte lijn, en juist dat heeft me gebracht waar ik nu ben. In deze blog neem ik je mee in mijn ontdekkingsreis en deel ik lessen over loopbaankeuzes.

Netwerken voelt voor veel mensen als een verplicht nummer: visitekaartjes uitdelen, jezelf verkopen en gesprekken aanknopen met vreemden. Maar in werkelijkheid netwerken we al de hele dag, vaak zonder dat we het doorhebben. Denk aan een tip die je geeft aan een collega, een oud-studiegenoot die je introduceert bij iemand of een spontaan gesprek op een evenement. Netwerken hoeft niet geforceerd te zijn – het gaat om waardevolle relaties opbouwen, op een manier die bij jou past. In deze blog ontdek je hoe je dat doet zonder jezelf op te dringen.

Traditioneel werd een vast contract gezien als hét ideaal. Maar voor Gen Z is die zekerheid minder belangrijk. Ze geven de voorkeur aan flexibiliteit, vrijheid, en werk dat zinvol is. Wat drijft deze generatie om de traditionele loopbaanstructuur achter zich te laten? En wat kunnen werkgevers doen om hen tegemoet te komen?

Op 8 maart, Internationale Vrouwendag, staan we stil bij gelijke kansen op de werkvloer. Maar hoe gelijk zijn die kansen als vrouwen, ongeacht hun expertise, nog steeds ongevraagd uitleg krijgen over hun eigen vakgebied? Mansplaining is geen uitzondering, maar een herkenbaar patroon. Zelfs topgolfers als Georgia Ball worden ermee geconfronteerd. Tijd om hier eens dieper op in te gaan.

Soms komt inspiratie uit de meest onverwachte hoek. Neem nou een eenvoudige uitspraak uit een televisieprogramma: "Je bent slimmer als je denkt." Een grammaticaal kromme zin, maar eentje die stiekem meer zegt dan je op het eerste gezicht zou denken. Wat als die ene verspreking juist een levensles bevat die je helpt je potentieel te ontdekken? In deze blog nemen we een luchtige, maar waardevolle kijk op hoe je deze gedachte kunt toepassen in je loopbaan. Want wie weet: misschien ben jij wel slimmer – én sterker – dan je nu denkt!

Onlangs liep ik langs een sportschool. De tekst op de ruit raakte me meer dan ik had verwacht. Als vrouw zonder kinderen voel ik me volwaardig, maar die woorden brachten iets los. Niet door die sportschool, maar door hoe diep stereotypering ons dagelijks leven binnendringt – en hoe dat vrouwen ook in hun loopbaan beïnvloedt. Tijd om dit hokjesdenken te doorbreken.

Sommige uitspraken lijken uit een sprookje te komen, maar blijken in de praktijk net zo hardnekkig als inspirerend. "Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het kan," wordt vaak toegeschreven aan Pippi Langkous, maar op de officiële website van Astrid Lindgren staat dat ze dit nooit heeft gezegd. Toch blijft de quote overal opduiken, van koffiemokken tot carrièreadviezen. Maar hoe bruikbaar is deze gedachte eigenlijk in de praktijk?

Steeds meer werkgevers en opdrachtgevers zoeken online naar professionals. Of het nu gaat om LinkedIn, vakgerichte platforms of simpelweg een Google-zoekopdracht—hoe jij jezelf online presenteert, bepaalt hoe anderen jou zien. Maar hoe zorg je ervoor dat je zichtbaar bent zonder dat het geforceerd aanvoelt? In deze blog deel ik praktische strategieën om professioneel aanwezig te zijn op digitale platforms, zonder in de valkuil van overdreven personal branding te trappen.