Persoonlijke groei betekent jezelf beter leren kennen, nieuwe vaardigheden ontwikkelen en bewuste stappen zetten

Wist jij als kind al wat je wilde worden? Ik dacht ooit prinses te worden – maar dat liep anders. Mijn loopbaan was geen rechte lijn, en juist dat heeft me gebracht waar ik nu ben. In deze blog neem ik je mee in mijn ontdekkingsreis en deel ik lessen over loopbaankeuzes.

Soms merk je pas achteraf dat je op de automatische piloot functioneert. Je bent ergens beland zonder echt bewust te kiezen, of je blijft gewoon doorgaan omdat het vertrouwd is. Maar wat als je na twintig jaar wakker wordt en je afvraagt: Hoe ben ik hier eigenlijk terechtgekomen? In deze blog ontdek je hoe je voorkomt dat je vastloopt in een loopbaan zonder richting en hoe je bewust het stuur weer in handen neemt.

Eerder schreef ik over de dagboeken van mijn overgrootmoeder. drie jaar geleden kreeg ik ze in handen. Haar woorden openden een tijdmachine naar haar leven en overtuigingen. Ze was haar tijd vooruit, een vrouw die haar eigen pad koos zonder zich te laten vangen door verwachtingen. Hoe meer ik lees, hoe meer ik besef dat ik, zonder het me altijd bewust te zijn, in haar voetsporen treed.

Traditioneel werd een vast contract gezien als hét ideaal. Maar voor Gen Z is die zekerheid minder belangrijk. Ze geven de voorkeur aan flexibiliteit, vrijheid, en werk dat zinvol is. Wat drijft deze generatie om de traditionele loopbaanstructuur achter zich te laten? En wat kunnen werkgevers doen om hen tegemoet te komen?

Verandering voelt spannend. Maar is blijven waar je bent écht veiliger dan bewegen? Soms voelt stabiliteit als zekerheid, terwijl het eigenlijk stilstand is. In dit laatste deel van de reeks over De Alchemist kijken we naar hoe je jezelf kunt uitdagen zonder direct het diepe in te springen.

Soms verstop je iets zó goed dat je het zelf niet meer terugvindt. Dat gebeurde ooit met Pasen, toen de kinderen van mijn broer eieren verstopten in de tuin van mijn moeder. Een deel werd gevonden, maar sommige zijn nooit meer opgedoken. Ik vraag me nog steeds af of ze ergens onder een struik liggen… Gek genoeg werkt het in je loopbaan net zo. Door de jaren heen verzamel je vaardigheden en ervaringen, maar sommige raak je ‘kwijt’. Ze verdwijnen naar de achtergrond, terwijl ze nog steeds waardevol kunnen zijn. Misschien is het tijd om opnieuw op zoek te gaan in jouw loopbaantuin. Wie weet welke vergeten schatten je daar vindt.

Angst voor falen is een bekend concept. Maar heb je weleens stilgestaan bij de angst voor succes? Wat als je daadwerkelijk bereikt waar je al zo lang van droomt? In De Alchemist van Paulo Coelho worstelt de handelaar uit de kristalwinkel met deze vraag. Hij heeft jarenlang verlangd naar zijn reis naar Mekka, maar vraagt zich af: wat blijft er over als hij zijn doel écht bereikt? Deze angst zie je ook terug in loopbanen. Hoe herken je het en hoe zorg je dat het je niet tegenhoudt?

Sommige uitspraken lijken uit een sprookje te komen, maar blijken in de praktijk net zo hardnekkig als inspirerend. "Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het kan," wordt vaak toegeschreven aan Pippi Langkous, maar op de officiële website van Astrid Lindgren staat dat ze dit nooit heeft gezegd. Toch blijft de quote overal opduiken, van koffiemokken tot carrièreadviezen. Maar hoe bruikbaar is deze gedachte eigenlijk in de praktijk?

Stel je voor dat je dagboeken uit het verleden leest, geschreven door iemand die nog geen idee had hoe haar toekomst eruit zou zien. De kleine momenten, de hoopvolle verwachtingen, de zorgen om wat komen gaat—alles op papier gezet zonder te weten wat er écht zou gebeuren. Drie jaar geleden kreeg ik de dagboeken van mijn overgrootmoeder in handen. Tientallen jaren aan gedachten en observaties, vastgelegd in een tijd waarin de toekomst nog openlag. Maar wat haar nog onbekend was, is voor mij geschiedenis.

Soms lijken we vast te zitten in een situatie die ons niet gelukkig maakt, terwijl de mogelijkheid tot verandering binnen handbereik ligt. Net als de handelaar uit De Alchemist van Paulo Coelho, die in zijn kristalwinkel op een heuvel blijft wachten op klanten, blijven veel mensen hangen in een baan waar ze niet meer blij van worden. Niet omdat er geen kansen zijn, maar omdat het idee van verandering spannend voelt. Wat houdt jou tegen om een eerste stap te zetten?