5 tips om je cv te laten opvallen
Leestijd: 2 minuten
Veel mensen vragen hun omgeving om feedback op hun cv. Begrijpelijk — maar pas op.
Want je buurman, je zus of je beste vriend hebben waarschijnlijk net zo weinig verstand van cv's als jijzelf. Ze bedoelen het goed, maar ze kijken niet met de ogen van een recruiter.
Dit zijn de vijf dingen waar ik als eerste naar kijk.
1. Begin met een scherpe profielschets. Niet: "Ik ben een gedreven professional die graag samenwerkt." Maar concreet: wie ben je, wat kun je, en wat zoek je? Twee à drie zinnen die meteen duidelijk maken waarom jij interessant bent.
2. Laat resultaten zien, geen takenlijst. Niet "verantwoordelijk voor klantenservice" maar "klanttevredenheid verhoogd met 15% door herstructurering van het proces." Vertel wat jouw werk heeft opgeleverd — niet alleen wat je deed.
3. Maak het scanbaar. Recruiters nemen gemiddeld zes seconden voor een eerste blik. Duidelijke kopjes, genoeg witruimte, geen lappen tekst. Als ze moeten zoeken naar de kern, zijn ze al verder.
4. Pas je cv aan per vacature. Geen twee vacatures zijn hetzelfde — je cv ook niet. Gebruik taalgebruik en zoektermen uit de vacaturetekst. Dat helpt zowel bij de menselijke lezer als bij ATS-systemen die cv's automatisch scannen.
5. Laat het checken door iemand die er verstand van heeft. Een frisse, professionele blik ziet wat jij niet meer ziet. Soms is een kleine aanpassing al genoeg om het verschil te maken.
Wil je dat ik met je meekijk naar je cv? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek →