Of het nu gaat om een medewerker die vastloopt, een reorganisatie die eraan komt of een team dat meer uit zichzelf wil halen — ik help je met praktisch en strategisch HRD-advies dat past bij jouw organisatie en jouw mensen.Geen standaardpakketten. Wel twintig jaar ervaring en een no-nonsense aanpak.
Wat kan ik voor je betekenen?
Loopbaanontwikkeling — medewerkers die weten waar ze naartoe willen zijn gemotiveerder, betrokkener en productiever. Ik help hen hun talenten en ambities te ontdekken en in te zetten.
Outplacement — als afscheid nemen onvermijdelijk is, begeleid ik medewerkers persoonlijk naar een nieuwe passende stap. Respectvol voor hen, goed voor jouw werkgeversmerk.
Duurzame inzetbaarheid — een toekomstbestendige organisatie vraagt om medewerkers die vitaal en wendbaar blijven. Ik help je bij het ontwikkelen van strategieën die dat bevorderen.
Re-integratie en verzuimbegeleiding — van begeleiding in het eerste ziektejaar tot spoor 1 en spoor 2 trajecten. Het liefst spreek ik je in jaar één — dan is er nog de meeste ruimte.
Waarom ik?
Ik kijk verder dan het dossier. Ik zie de mens achter de medewerker én de doelen van jouw organisatie. Die combinatie levert oplossingen die écht werken — voor de korte én de lange termijn.
Praktische informatie
- Locatie: Online of op mijn praktijklocatie aan de Nieuwe Gracht 45B in Haarlem
- Kosten: Op maat — neem contact op voor een offerte