Als je afscheid moet nemen van een medewerker, wil je dat respectvol en professioneel doen. Niet alleen voor de medewerker, maar ook voor je organisatie en je werkgeversmerk. Outplacement helpt je daarbij.
Wat doe ik?
Ik begeleid medewerkers persoonlijk bij het vinden van hun volgende stap — op maat, afgestemd op wie zij zijn en wat zij zoeken. Geen standaardpakket, maar echte aandacht voor de persoon achter het dossier.
Praktisch betekent dat:
- Een persoonlijk actieplan afgestemd op vaardigheden, doelen en interesses
- Begeleiding bij cv, motivatiebrief en sollicitatiegesprekken
- Verkenning van carrièremogelijkheden die passen bij de ambities van de medewerker
- Netwerken — ook de verborgen kansen op de arbeidsmarkt
Wat levert het op?
Voor je medewerker: meer vertrouwen, concrete handvatten en een gerichte aanpak om snel weer aan de slag te gaan.
Voor jouw organisatie: een respectvol afscheid dat bijdraagt aan je reputatie als werkgever. Mensen die goed worden begeleid, spreken daar positief over — ook na vertrek.
Mijn aanpak
No-nonsense en mensgericht. Ik ken de organisatiekant én de mensenkant — en weet hoe je die twee bij elkaar brengt. Ik werk nauw samen met jou als werkgever zodat het traject soepel verloopt en aansluit bij de verwachtingen van alle betrokken partijen.
"Esther is erg meelevend en begripvol en weet hoe ze vertrouwen kan opbouwen met medewerkers in een tijd waarin ze kwetsbaar zijn."
Praktische informatie
- Locatie: Online of op mijn praktijklocatie aan de Nieuwe Gracht 45B in Haarlem
- Kosten: Op maat — neem contact op voor een offerte