Artikelen in de categorie Actuele thema's
Trends, veranderingen en nieuwe ontwikkelingen
De arbeidsmarkt staat nooit stil. Wetgeving verandert, nieuwe technologieën schudden sectoren op en werkgevers en werknemers passen zich voortdurend aan. In deze rubriek duik ik in de trends en ontwikkelingen die impact hebben op werk en loopbanen.
Of het nu gaat om AI en automatisering, wetgeving rondom arbeidscontracten of de nieuwste inzichten in werkgeluk – hier vind je inzichten die je helpen om bij te blijven en strategisch te handelen.
Blijf op de hoogte van veranderingen in de arbeidsmarkt en ontdek wat deze trends voor jou betekenen. Wil je hierover sparren? Neem gerust contact op.
Een vast contract voelt veilig, maar is het dat echt? De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit, en de zekerheid van vandaag kan morgen verdwijnen. Vroeger moesten arbeiders zich dagelijks bewijzen bij de fabriekspoort – geen werk, geen inkomen. Gelukkig zijn de tijden veranderd, maar de les blijft: je moet je waarde zichtbaar houden. Hoe zorg je ervoor dat jij aantrekkelijk blijft op de arbeidsmarkt? In deze blog leer je hoe een ondernemersblik je helpt om wendbaar en toekomstbestendig te blijven.
De arbeidsmarkt lijkt oververhit: vacatures zijn er in overvloed en werkgevers staan te springen om personeel. Maar betekent dat ook dat je zonder zorgen je loopbaan op zijn beloop kunt laten? De realiteit is genuanceerder. Banen verdwijnen, functies veranderen en flexibilisering krijgt nieuwe grenzen door strengere regelgeving. Hoe zorg je ervoor dat je niet alleen nú werk hebt, maar ook in de toekomst kansen behoudt? In deze blog ontdek je waarom strategisch nadenken over je loopbaan nog steeds essentieel is, zelfs in tijden van personeelstekorten.
Op 8 maart, Internationale Vrouwendag, staan we stil bij gelijke kansen op de werkvloer. Maar hoe gelijk zijn die kansen als vrouwen, ongeacht hun expertise, nog steeds ongevraagd uitleg krijgen over hun eigen vakgebied? Mansplaining is geen uitzondering, maar een herkenbaar patroon. Zelfs topgolfers als Georgia Ball worden ermee geconfronteerd. Tijd om hier eens dieper op in te gaan.
De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo. Digitalisering, nieuwe regelgeving en personeelstekorten maken dat werk zoeken – en behouden – er anders uitziet dan een paar jaar geleden. Met vacatures in overvloed lijkt het alsof je nauwelijks moeite hoeft te doen om een baan te vinden. Maar is dat wel zo? En belangrijker nog: betekent een krappe arbeidsmarkt ook dat je loopbaan vanzelf de juiste kant op gaat? In deze blog duiken we in de impact van veranderingen op de arbeidsmarkt en waarom het slim is om vooruit te blijven denken over jouw loopbaan.
De arbeidsmarkt verandert in een razend tempo door technologische innovaties zoals automatisering en Artificial Intelligence. Remote werken is inmiddels normaal geworden, maar wat betekent dit voor werknemers en werkgevers? Ontdek in deze blog de kansen, uitdagingen en manieren om je voor te bereiden op de toekomst.
Artificial Intelligence (AI) verandert niet alleen de manier waarop we werken, maar ook hoe we solliciteren. Van automatisering en nieuwe functies tot ATS-systemen en gepersonaliseerde vacatures, AI biedt kansen en uitdagingen. In deze blog lees je hoe je kunt navigeren in een AI-gedreven arbeidsmarkt en hoe je jouw sollicitaties kunt optimaliseren.