Werkplezier verbeteren kan door te focussen op wat jou motiveert, het versterken van werkrelaties en het stellen van duidelijke, persoonlijke doelen. Een coach kan je helpen bij het ontdekken van wat je echt belangrijk vindt in je werk en hoe je die aspecten meer kunt integreren in je dagelijkse taken. Ook helpt coaching om een gezonde werk-privébalans te behouden, wat bijdraagt aan een hogere werktevredenheid.