Artikelen in de categorie
Kennis en inspiratie
Soms lijkt een loopbaangebeurtenis volkomen duidelijk. Je krijgt die baan niet? Pech. Je krijgt promotie? Geluk. Maar hoe vaak blijkt achteraf dat de werkelijkheid anders in elkaar zit? De boer uit het oude verhaal wist dat je niet altijd direct kunt zien of iets goed of slecht is. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Op het moment dat je een afwijzing krijgt, voelt dat gewoon als een dikke tegenvaller. Of erger nog: als een definitief mislukt plan. Toch is er een manier om met dit soort momenten om te gaan zonder in een rollercoaster van frustratie en zelftwijfel te belanden. Een manier die je helpt om anders naar loopbaangebeurtenissen te kijken – en daar op een heel andere manier mee om te gaan.
Soms lijkt iets in je loopbaan een enorme tegenslag. Een afwijzing op een sollicitatie, een reorganisatie, of een kans die nét aan je voorbijgaat. Op het moment zelf voelt het als een mislukking. Maar wat als die ‘tegenslag’ later juist een deur opent die je anders nooit had gezien? In deze blog deel ik een oud verhaal over een boer en zijn paard. Een verhaal dat laat zien dat je niet altijd meteen kunt beoordelen of iets goed of slecht is. En belangrijker nog: hoe jij deze les kunt gebruiken om flexibeler en veerkrachtiger om te gaan met veranderingen in je werk.
Ik geef het eerlijk toe: ik heb niets met Valentijnsdag. Al die rode harten, rozen en commerciële praal waar de winkels mee worden overspoeld – het is gewoon niet mijn ding. Maar als we het toch over connecties en relaties hebben, waarom zouden we Valentijnsdag dan niet gebruiken om een ander soort relatie te bespreken: die op de werkvloer. Zakelijk flirten, oftewel professioneel connecties leggen met een vleugje charme, is namelijk een vaardigheid die we allemaal kunnen gebruiken. In deze blog vertel ik hoe je met zakelijk flirten deuren opent zonder grenzen te overschrijden.
In elke werkrelatie, of het nu gaat om een team van medewerkers of de samenwerking tussen leidinggevenden en hun mensen, speelt de onderlinge verbinding een cruciale rol. Een gezonde werkrelatie leidt tot meer motivatie, hogere productiviteit en een positieve werkcultuur. Maar hoe zorg je ervoor dat die ‘liefde’ voor je werkrelaties brandend blijft, zonder dat de dynamiek omslaat in iets ongezonds? In dit artikel deel ik praktische strategieën om de werkrelatie tussen werkgever en werknemer te versterken, en de valkuilen van een negatieve werkcultuur te vermijden.
De eerste maand van het nieuwe jaar ligt achter ons. Dit is het perfecte moment om te reflecteren op je loopbaandoelen en te bepalen of je op de juiste weg bent. Hoe kijk jij terug op januari, en wat zijn je plannen voor de komende maanden?
In de jaren ’90 bracht het VPRO-programma Het Spijkertje van de Mona Lisa een prachtig inzicht aan het licht: achter elk meesterwerk, elke succesvolle operatie, of elke goed verlopen werkdag, zit vaak een kleine, bijna onzichtbare taak. Anno 2025 is die les actueler dan ooit. Terwijl we rennen naar de volgende mijlpaal, vergeten we soms hoe belangrijk de ogenschijnlijk eenvoudige bijdragen van onszelf en anderen zijn. Want zeg nou zelf, wat gebeurt er met een perfect schilderij als er geen stevig spijkertje in de muur zit? Precies. Tijd om die kleine verantwoordelijkheden grootser te bekijken.
Soms komt inspiratie uit de meest onverwachte hoek. Neem nou een eenvoudige uitspraak uit een televisieprogramma: "Je bent slimmer als je denkt." Een grammaticaal kromme zin, maar eentje die stiekem meer zegt dan je op het eerste gezicht zou denken. Wat als die ene verspreking juist een levensles bevat die je helpt je potentieel te ontdekken? In deze blog nemen we een luchtige, maar waardevolle kijk op hoe je deze gedachte kunt toepassen in je loopbaan. Want wie weet: misschien ben jij wel slimmer – én sterker – dan je nu denkt!
De balans tussen werk en privé wordt vaak gezien als een uitdaging die vooral vrouwen raakt. Maar niets is minder waar: mannen worstelen hier net zo goed mee, zij het op een andere manier. Dit artikel verkent hoe werk-privébalans door iedereen wordt ervaren, wat de oorzaken zijn, en hoe werkgevers kunnen bijdragen aan een gezonde balans.
Artificial Intelligence verandert de manier waarop we werken, leren en solliciteren. Ontdek in deze blog hoe AI je kan helpen bij het vinden van kansen, ontwikkelen van vaardigheden en maken van strategische carrièrekeuzes.
Onlangs liep ik langs een sportschool. De tekst op de ruit raakte me meer dan ik had verwacht. Als vrouw zonder kinderen voel ik me volwaardig, maar die woorden brachten iets los. Niet door die sportschool, maar door hoe diep stereotypering ons dagelijks leven binnendringt – en hoe dat vrouwen ook in hun loopbaan beïnvloedt. Tijd om dit hokjesdenken te doorbreken.