Meer dan een moeder: hoe stereotypering vrouwen beperkt in werk en leven
Leestijd: 3 minuten
Ik liep langs een sportschool. Op de ruit stond: Mom in Balance.
Ernaast: Sportschool voor vrouwen.
Ik ben een vrouw zonder kinderen — en heb daar vrede mee. Maar iets in die combinatie raakte me. Niet boos, niet verdrietig. Meer een soort stille irritatie die ik niet meteen kon plaatsen.
Dit is ruim een week geleden. Het houdt me nog steeds bezig.
Waarom?
Omdat het zo onbewust is. Niemand bij die sportschool heeft waarschijnlijk gedacht: laten we vrouwen zonder kinderen uitsluiten. Maar de boodschap is er wel. Vrouw zijn en moeder zijn — alsof het hetzelfde is. Alsof het één is.
En dat zit dieper dan een reclametekst op een ruit.
In loopbanen zie ik het ook.
Moeders die worden gezien als minder beschikbaar, minder ambitieus. "Ja, maar ze heeft kinderen, hè." Alsof moederschap automatisch betekent dat werk op de tweede plaats komt.
En vrouwen zonder kinderen die vanzelfsprekend worden ingezet voor alles wat anderen niet kunnen. "Zij kan toch wel?"Zonder te vragen. Zonder te overleggen. Met de stille aanname dat zij geen grote verantwoordelijkheden heeft.
Beide groepen worden niet gezien om wie ze zijn — maar beoordeeld via een lens die niets met hun werk te maken heeft.
De waarde van een vrouw hangt niet af van haar privéleven.
Niet van of ze kinderen heeft. Niet van of ze getrouwd is. Niet van de rol die ze thuis vervult.
Maar in de praktijk werkt het anders. In sollicitatiegesprekken, in de verdeling van werk, in wie er serieus wordt genomen en wie niet.
Dat is niet altijd kwaad bedoeld. Maar het heeft wel effect.
Wat helpt?
Bewust worden van de aannames die je maakt — als werkgever, als collega, als mens. Kijk je naar iemands capaciteiten? Of laat je je leiden door wat je denkt te weten over haar leven thuis?
Vrouwen verdienen het om beoordeeld te worden op wat ze doen en wat ze willen doen. Niet op de rol die anderen voor hen hebben bedacht.
In mijn werk help ik vrouwen ontdekken wie ze zijn — los van labels en verwachtingen. Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek →