Artikelen met de tag vrouwen en werk
Vrouwen maken bewuste loopbaankeuzes, maar krijgen in hun werk ook te maken met specifieke uitdagingen en kansen
Hoe vergroot je je zichtbaarheid en ontwikkelingsmogelijkheden? Hoe ga je om met thema’s zoals werk-privébalans, loopbaangroei en leiderschap? In deze blogs deel ik inzichten en strategieën om vrouwen te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling en positie op de arbeidsmarkt.
Eerder schreef ik over de dagboeken van mijn overgrootmoeder. drie jaar geleden kreeg ik ze in handen. Haar woorden openden een tijdmachine naar haar leven en overtuigingen. Ze was haar tijd vooruit, een vrouw die haar eigen pad koos zonder zich te laten vangen door verwachtingen. Hoe meer ik lees, hoe meer ik besef dat ik, zonder het me altijd bewust te zijn, in haar voetsporen treed.
Op 8 maart, Internationale Vrouwendag, staan we stil bij gelijke kansen op de werkvloer. Maar hoe gelijk zijn die kansen als vrouwen, ongeacht hun expertise, nog steeds ongevraagd uitleg krijgen over hun eigen vakgebied? Mansplaining is geen uitzondering, maar een herkenbaar patroon. Zelfs topgolfers als Georgia Ball worden ermee geconfronteerd. Tijd om hier eens dieper op in te gaan.
Onlangs liep ik langs een sportschool. De tekst op de ruit raakte me meer dan ik had verwacht. Als vrouw zonder kinderen voel ik me volwaardig, maar die woorden brachten iets los. Niet door die sportschool, maar door hoe diep stereotypering ons dagelijks leven binnendringt – en hoe dat vrouwen ook in hun loopbaan beïnvloedt. Tijd om dit hokjesdenken te doorbreken.