Ontdek jouw werkwaarden In één oogopslag
Wat vind jij het allerbelangrijkst in je werk? Voor sommigen is dat vrijheid en autonomie, terwijl anderen stabiliteit en zekerheid zoeken. Werkwaarden bepalen voor een groot deel hoe gelukkig en succesvol je bent in je carrière. Met deze uitgebreide test ontdek je snel welke waarden voor jou belangrijk zijn. Lees ook waarom het kennen van je werkwaarden je helpt bij het kiezen van een loopbaanadviseur.
Hoe het werkt
Beantwoord de onderstaande vragen en ontdek welke waarden voor jou het belangrijkst zijn. Je resultaten helpen je om meer inzicht te krijgen in wat je nodig hebt om werkgeluk te ervaren.
De test: Wat zijn jouw werkwaarden?
Beantwoord de onderstaande vragen en ontdek welke waarden voor jou het belangrijkst zijn. Geef bij elke vraag een score van 1 (helemaal niet belangrijk) tot 5 (heel belangrijk).
1. Wat zoek je in je werk?
- A) Een goede werk-privébalans.
- B) De kans om nieuwe dingen te leren.
- C) Een positieve werksfeer met fijne collega’s.
- D) Autonomie en vrijheid om zelf beslissingen te nemen.
- E) Stabiliteit en zekerheid.
- F) Erkenning voor je prestaties.
- G) Maatschappelijke relevantie in je werk.
2. Hoe belangrijk is het voor je om te groeien?
- A) Ik wil continu leren en mezelf ontwikkelen.
- B) Groeien is fijn, maar niet noodzakelijk.
- C) Ik geef de voorkeur aan stabiliteit boven groei.
3. Wat motiveert je het meest?
- A) Resultaten behalen en successen vieren.
- B) Het gevoel dat ik een verschil maak.
- C) Samenwerken aan uitdagende projecten.
- D) Financiële zekerheid en een vast inkomen.
4. Hoe kijk je naar de werkomgeving?
- A) Een inclusieve en respectvolle omgeving is essentieel.
- B) Het is belangrijk dat mijn waarden worden gedeeld.
- C) De functie zelf is belangrijker dan de omgeving.
5. Wat voor soort leiding heb je nodig?
- A) Een coachende leider die mij ondersteunt in mijn groei.
- B) Een duidelijke leider die structuur biedt.
- C) Een leider die mij vrijheid geeft en vertrouwen toont.
6. Hoe belangrijk is een goede beloning voor jou?
- A) Financiële beloning is essentieel voor mij.
- B) Ik waardeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- C) Beloning is minder belangrijk dan waardering en werkplezier.
7. Hoe ga je om met verandering op het werk?
- A) Ik vind verandering inspirerend en uitdagend.
- B) Ik sta open voor verandering, maar met enige begeleiding.
- C) Ik houd liever vast aan bekende structuren.
8. Hoe belangrijk is maatschappelijke betrokkenheid voor jou?
- A) Ik wil dat mijn werk bijdraagt aan een betere wereld.
- B) Het is fijn als mijn werk impact heeft, maar niet noodzakelijk.
- C) Maatschappelijke betrokkenheid speelt voor mij geen grote rol.
Resultaten interpreteren
Tel je scores per categorie bij elkaar op om jouw belangrijkste werkwaarden te ontdekken:
- Werk-privébalans (A): Je zoekt een baan die je ruimte geeft om van je leven buiten werk te genieten.
- Persoonlijke groei (B): Je wilt blijven leren en ontwikkelen, en zoekt een rol met uitdagingen.
- Samenwerking (C): Voor jou is een positieve werkcultuur en samenwerking met anderen het belangrijkst.
- Autonomie (D): Vrijheid en zelfstandigheid staan voorop in je ideale baan.
- Stabiliteit (E): Je hecht waarde aan zekerheid en voorspelbaarheid in je werk.
- Erkenning (F): Waardering voor jouw inspanningen motiveert je.
- Maatschappelijke relevantie (G): Je wilt werken aan iets dat een positief verschil maakt in de wereld.
Maak het praktisch
Gebruik je inzichten bij:
- Het zoeken naar een nieuwe baan.
- Het aanpassen van je cv of LinkedIn-profiel.
- Gesprekken met je leidinggevende over je huidige rol.
Heb je je werkwaarden ontdekt? Deel je ervaring of stuur deze blog door naar iemand die ook baat heeft bij deze test!